Ασφάλιση και Πρόνοια PDF Print E-mail

 

Κλάση 12η

(1000 €)

Κλάση 14η

(1200 €)

Κλάση 15η

(1300 €)

Ημέρες ασφάλισης

Σύνταξη

Σύνταξη

Σύνταξη

4500

487

487

487

4800

487

487

487

5100

487

487

487

5400

487

487

487

7500

487

 

 

Αν μέσα στις συγκλονιστικές ανατροπές που προκάλεσε στη ζωή μας, τουλάχιστον σε εκείνη της συντριπτικής πλειοψηφίας, η «άτυπη» χρεωκοπία της χώρας , προκύψει και η αναγκαστική εκλογίκευση βασικών δομών του κράτους θα έχουν τεθεί τα θεμέλια για μια πιο σταθερή πορεία της χώρας στο δρόμο της ανάκαμψης. Όμως, σε κάποιους βασικούς τομείς, οι πολιτικές που εξακολουθούν να εφαρμόζονται δεν αφήνουν πολλά περιθώρια αισιοδοξίας. Ένας από τους τομείς αυτούς είναι και ο ασφαλιστικός-συνταξιοδοτικός. Παρά την προσπάθεια εκκαθάρισης των συνταξιοδοτικών πινάκων από τις δεκάδες χιλιάδες συνταξιούχους «μαϊμούδες», που, αν και γίνεται με ρυθμούς χελώνας, είναι ωστόσο θετική, σημαντικότατες στρεβλώσεις του ασφαλιστικού συστήματος εξακολουθούν να υφίστανται, αν δεν επιδεινώνονται… Η εμμονή στην ακραία περικοπή των «υψηλών» συντάξεων, ανεξάρτητα από το χρόνο ασφάλισης και το ύψος των συνταξιοδοτικών εισφορών, είναι σε πολλές περιπτώσεις παράλογα άδικη και λειτουργεί αντιασφαλιστικά. Αντί να εφαρμοσθεί, όπως και στην εφορία, μια προοδευτική αναλογική κλίμακα, επιλέγονται οι οριζόντιες περικοπές, οι οποίες λειτουργούν σαν Προκρούστεια κλίνη, και αφ’ ενός εμπεδώνουν ένα αίσθημα αδικίας, αφ’ ετέρου δημιουργούν ισχυρά κίνητρα εισφοροδιαφυγής, κοινά στους εργαζόμενους και στους εργοδότες. Η χρησιμοποίηση και του ασφαλιστικού συστήματος ως αναδιανεμητικού μηχανισμού, ρόλος που πρέπει να ανήκει στο φορολογικό και το κοινωνικό-προνοιακό σύστημα, οδηγεί στη ναρκοθέτηση του.

Είναι χαρακτηριστικά τα στοιχεία που περιλαμβάνονται στον παρατιθέμενο πίνακα, ο οποίος αποτελεί απόσπασμα από σχετικό δημοσίευμα του «Ε.Τ.» της 24ης Δεκεμβρίου και αφορά τις συντάξεις του Ι.Κ.Α. για τα επόμενα δύο έτη. Όπως φαίνεται καθαρά, στην 12η κλάση ένας ασφαλισμένος με 25 χρόνια ασφάλισης (7500 ημέρες) έχει την ίδια ακριβώς σύνταξη με έναν ασφαλισμένο με μόλις 15 χρόνια ασφάλισης (4500 ημέρες). Με δεδομένο αυτό και το γεγονός ότι οι κρατήσεις του εργαζομένου στις αποδοχές των 1000€ είναι 165€ και του εργοδότη 274,60€ δηλαδή ο εργαζόμενος θα εισπράξει προ φόρων 835€ και ο εργοδότης θα πληρώσει 1274,60€ είναι ξεκάθαρο ότι δημιουργείται κοινό συμφέρον για εισφοροδιαφυγή. Γιατί ποιο κίνητρο έχει ο εργαζόμενος, που έχει ήδη εξασφαλίσει με 15 χρόνια ασφάλισης δικαίωμα και είναι 55 ετών, να συνεχίσει να είναι ασφαλισμένος, καταβάλλοντας εισφορές για τις οποίες δεν θα έχει κανένα όφελος; Και γιατί επιπλέον να μην επωφεληθεί, εκτός από τα ασφάλιστρα που γλυτώνει, και από το επίδομα ανεργίας, δημιουργώντας έτσι μια επί πλέον μαύρη τρύπα στον κοινωνικό προϋπολογισμό; Ή γιατί οι ασφαλισμένοι ανώτερων κλάσεων να δηλώσουν τον πραγματικό τους μισθό, αφού η σύνταξη δεν αλλάζει, όπως φαίνεται στον πίνακα; Γιατί ο ασφαλισμένος της 15ης κλάσης να έχει επιπλέον 49,5€ κρατήσεις (και ο εργοδότης 82,38€), αν πρόκειται να πάρει την ίδια σύνταξη;

Επιπλέον, γιατί να λαμβάνουν το μη ανταποδοτικό τμήμα της κατώτατης σύνταξης συνταξιούχοι που τα υπόλοιπα εισοδήματά τους ή η εν γένει οικονομική τους θέση δεν τους καθιστά δικαιούχους κοινωνικής ενίσχυσης; Γιατί να μην διαχωριστεί το καθαρά προνοιακό κομμάτι και να αποτελέσει ένα βοήθημα που θα χορηγείται υπό προϋποθέσεις, όπως το ΕΚΑΣ;

Είναι καιρός το ασφαλιστικό σύστημα να εξεταστεί με μεγαλύτερη σοβαρότητα γιατί, όσο συνεχίζονται οι οριζόντιες περικοπές, μπορεί να αντιμετωπίζονται προσωρινά τα δημοσιονομικά προβλήματα, αλλά δεν δημιουργούνται οι υγιείς βάσεις για την εξυγίανση και την ανάπτυξή του. Αφού οι μέχρι τώρα ρυθμίσεις εκτός από άδικες, προσφέροντας κίνητρο στην εισφοροδιαφυγή, καταλήγουν να είναι και αντιασφαλιστικές.

Αντώνης Αντωνάκος Αντιπρόεδρος Α.Δ.Ε.Δ.Υ 4-1-2013

mailto:antonis@antonakos.edu.gr http://www.antonakos.edu.gr